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bet体育官方中文版下载,工资不同的人睡前会怎么想?

许多人喜欢问这个问题:
“我怎么能赚更多钱?”
实际上,如果您一直问这样模糊的问题,您将永远无法赚更多的钱。
还有多少,一万多还是两万多?
不会设定合理的目标,愿望只能是想像。
让我们听听来自Socket Academy的“何传”的故事。
你想得到高薪吗?
将自己转变成“职场怪物”
如果您想在工作场所获得高薪,则必须首先成为“怪物”。
许多人不了解,但事实很简单:
您不能依靠别人说服您提高工资。
很难获得升职和薪水,而且获得高薪的机会很小。如果某件事很困难并且几率很低,那么您做的时候会有所不同。
您会感到孤独,并且会有很多人为您提供建议:不要太累,太困难等等。
因此,不要害怕成为看似另类的“职场怪物”。
首先找到状态,然后设定目标,学习方法,然后执行。的确,加薪并非谜团,大部分取决于某些基本逻辑。
但是这种低级逻辑,首先,很少有人愿意告诉你。其次,即使您知道了,您也会因为走路太累而忘记它,或者因为太累而放弃。因此,人与人之间的差距将会扩大。变得更大。
月薪100,000与月薪10,000之间的差
首先考虑有价值
你有赚钱的能力吗
最近有个很流行的笑话。我知道吗?
薪水不同的男孩睡前会怎么想?
无论该段具有讽刺意味的含义如何,我们都会发现社会已经达成共识。
考虑团队整合,记住通过他人进行工作并通过他人创造价值。
一个人的工资取决于他们创造的价值。
让我们一起计算一下:
假设一个人为公司创造了100,000的价值并且可以获得10,000的薪水,那么如果她想获得100,000的薪水,那么它必须创造多少价值?
答案非常好,一百万。许多人发现将自己的技能提高十倍太困难了!
但是还有另一种方法:
您可以找到10个人,他们可以做到10万,通过团队的力量完成100万。
许多人可能会问,我还不是经理,我该如何利用团队的力量实现自己的工作目标。
实际上,不一定可以通过其他人来完成工作:
你可以向上影响你的老板,
让他为您提供资源。
您可以横向影响您的同事,
让他帮助您实现目标。
他们不一定是经理,审计师,竞争对手,而是可以帮助您增加价值的合作伙伴。
新公司的薪水将在六个月内增加三倍
工资差异
都是关于认知差距
造成增长差距的是心态。
例如,业务团队的KPI仍在进行中,整个团队都在匆忙中,但是没有人出现,每个人都认为他们应该保持沉默并积极地克服困难。
老板,我们的每月销售目标仍然是30万。我已经选出了潜在的目标客户。A,B和C这三个公司应该有预算,并且他们很有可能合作。

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